Kære aktionærer. Her kommer endnu et nyhedsbrev – endda inden for samme måned som det sidste. I denne her udgave kan I læse formandens klumme, som handler om forventningsafstemning, der er rapporter fra bestyrelsen og flere udvalg, bl.a. Kommunikationsudvalget, der citerer det etiske kodeks for vores Facebook-gruppe. Og så begynder julestemningen at indfinde sig – både hos Nathalie og Ingerlis.
God læselyst!
Redaktionen
Indholdsfortegnelse
Formandens Klumme – Gift ved første blik
Nyt fra bestyrelsen – Økonomirapport 2.tertiær og Facebook
Nyt fra Les 4 Moulins – Lidt om de franske juletraditioner
Nyt fra Booking – Julestemning i Cotignac
Nyt fra Indretningsudvalget – Sådan lidt af hvert
Nyt fra Aktivitetsudvalget – Bytte bøger og Multibane
Nyt fra Kommunikationsudvalget – Facebook
Formandens Klumme
Gift ved første blik
Af Kim Folmann
Du har sandsynligvis set udsendelsen, der ruller over skærmen med rekordhøje seertal. Jeg blev meget overrasket, da jeg hørte, at kun tre af de mange ægteskaber fra udsendelsens 13 år stadig består. De 95 % er endt i skilsmisse.
Måske er manglende ”forventningsafstemning” årsagen hertil. Forventningsafstemning består i høj grad af, at sikre, at man taler om det samme og har den samme forståelse heraf – vel at mærke inden ægteskab.
På seminaret med udvalg og bestyrelse samlet i Nyborg var der fokus netop på afstemning af forventninger. Udgangspunktet var en præventiv tilgang – en tilgang, som sikrer, at det bliver sjovere, mere trygt, og at vi i fællesskab opnår bedre resultater, når vi forinden og undervejs afstemmer forventningerne med hinanden.
Det gælder i alle relationer på kryds og tværs mellem aktionærer, udvalg, ansatte og bestyrelse. Handlingsplaner, projektbeskrivelser, strategi og designmanualer er eksempler på værktøjer, som er med til at skabe rammer og retning for forventningerne.
”Onboarding” er overskriften på et nyt spændende introduktions- og modtagelsesforløb i forhold til nye aktionærer. En arbejdsgruppe bestående af Claus Maron, Ingerlis Højgaard og Vibeke Lyngse tester i øjeblikket forløbet, og der er flotte tilbagemeldinger. Der er release ved Aktionærmødet i april. Formålet er tilsvarende at sikre at forventningerne hos nye aktionærer bliver afstemt.
Manglende forventningsafstemning i ”Gift ved første Blik” – men også i alle andre sammenhænge – fører til skuffelser, misforståelser, stress, mistillid – og i sidste ende skilsmisse.
Når vi aktionærer bor meget spredt rent geografisk, har forskellige erfaringer og kompetencer, kun periodisk ses med hinanden og tilmed agerer i en fransk kultur, hvor vi ofte møder op med danske forventninger – ja, så er en præventiv forventningsafstemning helt central.
Nyt fra bestyrelsen
Økonomirapport 2. tertiær 01.01 – 31.08.26
Peter Davidsen melder, at først i dag d. 21. oktober er det lykkedes af fravriste Novances grundlaget til færdiggørelse af rapporten for de første 8 måneder. Dette i form af et 31 sider dokument på fransk, som nu bearbejdes af Peter til den sædvanlige form for rapportering. Novances undskylder for forsinkelsen.
Rapportering sker senest 2. november og vil herefter kunne ses på hjemmesiden.
Facebook
Bestyrelsen afholder sig generelt fra at kommentere på opslag på vores lukkede Facebook-side. Formålet med siden er, at aktionærer indbyrdes udveksler erfaringer eller indlæg, uden at det føles, som om bestyrelsen styrer emnevalg og debat. Men vi støtter også, at der løbende foregår en sund, kritisk og faktuel debat på et sobert niveau. På generalforsamlinger, aktionærmøder – men også på Facebook.
Gode ideer og forslag er altid velkomne. Rigtig mange tiltag i bestyrelsen bygger på ideer og forslag fra kredsen af aktionærer, fremsendt via mail eller telefon, via snakken på L4M eller deltagelse i udvalgsarbejde m.m. – tak for det.
Nyt fra Les 4 Moulins
Lidt om de franske juletraditioner
Af Nathalie Conti
Hver region har sine egne juletraditioner. I Provence har vi en meget specifik tradition: “la crèche” eller julekrybben.
Men det handler også meget om maden. For eksempel de 13 desserter, og den lille og den store aftensmad juleaften.
I Cotignac er der hvert år en konkurrence om hvem der skaber den flotteste julekrybbe. Det kunne være en god idé at have vores egen “crèche” repræsenteret i denne konkurrence. Den danske landsby, som vi kaldes i Cotignac, er trods alt et vigtigt medlem af fællesskabet i Cotignac.
Mere om konkurrencen og Provences juletraditioner samarbejde med Aktivitetsudvalget.
Nyt fra booking
Julestemning i Cotignac
Af Ingerlis Højgaard
Har I overvejet et ophold på Les 4 Moulins i december? Der er et meget hyggeligt julemarked i Cotignac, som kulminerer søndag d. 13. december med festfyrværkeri over byen.
Der er selvfølgelig også markeder i de større byer, fx Aix, i hele december måned.
Desuden har jeg personligt oplevet flere eftermiddage i december, hvor jeg har kunnet sidde i t-shirts på terrasserne på Les 4 Moulins eller vandret under blå himmel.
Nyt fra Indretningsudvalget
Sådan lidt af hvert
Af Anne-Lise Becker
Her kommer en lille opdatering fra os. Vi synes selv, vi har haft rigtig travlt og nået en hel del i 2026 – og vi håber, at I også har kunnet se og mærke det!
Hen over sommeren er der kommet nye solsenge og parasoller, bolig 16 er blevet færdigrenoveret, og både bolig 15 og 16 har fået flotte nye havemøbler. Desuden er en masse mindre opgaver blevet løst.
I IU er vi, som i de andre udvalg, spredt geografisk, så vi mødes oftest på Teams, men har også haft et møde i Rynkeby, hvor vi besøgte to af vores leverandører, Sika Design og Cane-line, og fik masser af inspiration med hjem.
I oktober mødte vi næsten fuldtalligt op til det fælles udvalgsmøde i Nyborg. Det blev en rigtig god dag med udveksling af idéer, information og masser af engagement. Tak for et godt møde!
Starten af 2027
Bolig 15 renoveres i uge 3 og 4, og i bolig 11 benytter vi udbedringen af vandskaden til samtidig at give køkkenet en tiltrængt opgradering. Det har længe været et ønske fra aktionærerne, og med ovn, ny kogeplade og et større køleskab kommer køkkenet på niveau med de øvrige familieboliger med køkken.
Vi har afleveret en ønskeliste med både små og større opgaver til Aktionærugen 2027. Her er der rig mulighed for at give en hånd med – og man behøver bestemt ikke være håndværker for at gøre en forskel!
For os er noget af det bedste ved udvalgsarbejdet netop at skabe noget sammen, have det sjovt undervejs og opleve, hvor meget vi faktisk kan få udrettet i fællesskab. Og så sparer vi ovenikøbet penge! Det er vist stadig muligt at melde sig til aktionærugen i uge 5.
Har du en god idé? Så lad os høre den.
Vi vil altid gerne høre fra jer, hvis I har ønsker, idéer eller forslag til noget, der kan gøres bedre på L4M. Stort som småt! Det er jo vores fælles sted, og ofte er det de små ting, der gør den store forskel.
Skriv blot til bestyrelsen, så sørger de for, at jeres forslag lander hos os.
Nyt fra Aktivitetsudvalget
Bytte bøger og multibane
Af Vagn Olsen
Aktivitetsudvalget har mange gode ideer – og det bedste ved dem er, at de fleste kan gennemføres uden omkostninger. Vi tror derfor på at kunne gennemføre mange af vores små projekter i 2027.
For eksempel vil vi gerne have en bytte-bogreol, hvor man kan stille den spændende bog, man lige er blevet færdig med før tid – og i stedet finde sin næste bog. I stil med bogskabet på rådhustorvet i Cotignac.
Vi er glade for, at renoveringen af multibanen nu er afsluttet, så der kan spilles tennis igen. Multibanen er klar, og der er indkøbt ketsjere og bolde til badminton og pickleball. Vi venter bare på stolperne til nettet.
Under aktionærugen i februar vil vi gerne tilbyde en eftermiddags-udflugt, som en afveksling fra de mange praktiske opgaver. Vi arbejder på et besøg på brandstationen i Cotignac. Mere om det, når det – forhåbentlig – lykkes.
Nyt fra Kommunikationsudvalget
Regler for indlæg i Facebook-gruppen
Af Børge Bisgaard
I lyset af den senere tids forskellige opslag og skriverier i Mit Franske Slots lukkede gruppe på Facebook, har Kommunikationsudvalget præciseret det etiske kodeks, der gælder for Facebook-gruppen. Kodekset, der står som grupperegler, kan ses øverst til venstre på FB-siden under “Om”. Det kan også læses her:
Fællesskabet omkring Mit Franske Slot
Denne gruppe er for alle aktionærer og personer med brugsret til Mit Franske Slot. Her deler vi interesser, oplevelser og praktisk viden med afsæt i vores fælles glæde ved stedet og det gode liv i Provence. Sammen skaber vi et inkluderende og positivt fællesskab, hvor alle føler sig velkomne.Vi taler ordentligt til og om hinanden
Der skal være plads til forskellige holdninger, spørgsmål og konstruktiv kritik. Vi behøver ikke være enige, men vi skal altid behandle hinanden med respekt. Det betyder, at vi:
- Giver plads til hinanden. Respekterer andres erfaringer og synspunkter, og spørger ind, hvis man er i tvivl om, hvad der menes.
- Skriver venligt og sagligt – også ved uenighed. Skældsord og sarkasme på andres bekostning hører ikke hjemme i gruppen.
- Undlader kritiske ytringer om andre. Negative meninger om genkendelige personer, ansatte og andre aktionærer er uacceptabelt.
Inden du sender et opslag eller en kommentar, så læs det gerne en ekstra gang: Er budskabet klart, og er tonen respektfuld?
Hvis ovenstående regler ikke overholdes, forbeholder gruppens administratorer sig ret til at slette indlægget, og ved gentagne overskridelser at blokere forfatteren.
Tak, fordi du bidrager til et fællesskab, hvor vi trygt kan dele både glæder, spørgsmål og uenigheder.